Inspiratiesessie

verandering is mensenwerk

"We moeten veranderen, onder druk van ontwikkelingen om ons heen.

Waar moeten we rekening mee houden in dit proces?"

"Welke acties helpen ons om de organisatie verder te ontwikkelen?

Hoe krijgen we iedereen mee?"

"We hebben een geweldige groeistrategie, goed opgeschreven en met alle betrokkenen besproken. En toch gebeurt er niet wat we bedacht hebben. Waarom? Hoe dan wel?"

Een paar voorbeelden van situaties waarin meer inzicht in veranderen en ontwikkelen van pas komt. Veranderen en ontwikkelen is meer dan een plan bedenken en communiceren. Het is een complex proces, dat om een samenhangende, verdiepende aanpak vraagt. Dat ontdek je in de interactieve inspiratiesessie ‘verandering is mensenwerk’.

Voor wie en wanneer?

  • Directieteam, MT, team van interne adviseurs (HR, L&D, Innovatie, Academy e.d.)

  • Als je merkt dat je huidige aanpak van een verandering, groei- of ontwikkeltraject nog onvoldoende oplevert.

  • Als je je afvraagt wat er nog meer mogelijk en nodig is in je huidige aanpak.

  • Als je start met een verandering, groei- of ontwikkeltraject en je van tevoren jezelf en je (bege-)leidinggevend team op scherp wilt zetten.

Deze inspiratiesessie is ook in te zetten als onderdeel van een breder organisatie- en/of leiderschap ontwikkeltraject.

Doel

  • Informeren hoe verandering samenhangt met de ontwikkeling van mens en organisatie.

  • Inspireren hoe je de ontwikkeling van mensen en organisatie kunt begeleiden op een meer natuurlijke, intuïtieve manier. 

  • Aan het denken zetten over je eigen aanpak. 

Praktisch

  • In-company: bij en met jouw organisatie

  • Ook in digitale vorm mogelijk

  • Duur: 2 uur tot 1 dagdeel

  • Intake om inspiratiesessie toe te spitsen op context en vraag van de organisatie

Wat levert het je op?

  • Verbreden van je blik op verandering, ontwikkeling en toekomstbestendige groei

  • ‘Food for thought’

  • Andere invalshoek ter aanvulling op gangbare methodes

  • Alle puzzelstukjes (van tevoren) in beeld: wat doet er toe? wat nog meer?

  • Gezamenlijke start, taal en verhaal met je collega-leiders en begeleiders

Wil je meer weten?

Neem dan contact met me op voor een

vrijblijvend kennismakingsgesprek