Coaching on the job,
op weg helpen met praktische vragen
"Ik wil een andere werkwijze maar mijn medewerker snapt niet precies wat en hoe ik dit nu bedoel. Wil jij eens met ons beide in gesprek om het te helpen uitleggen?"
"Hoe pak ik een slecht nieuws gesprek aan? Ik vind het zelf best spannend, het zou mij helpen om wat praktische tips te hebben."
"Ons overleg verloopt altijd op dezelfde manier. We beginnen met goede moed en enthousiasme. We willen er allemaal een constructief overleg van maken. Toch raakt één van beide een verkeerde snaar bij de ander. Hoe doorbreken we dit? "
Soms weet je even niet hoe je het anders kan aanpakken. Je hebt het gevoel dat het handiger en gemakkelijker kan. In die situaties helpt het om iemand met je mee te laten denken én doen. Zo krijg je praktische handvatten om wel voor elkaar te krijgen wat eerder nog niet lukte.
Voor wie en wanneer?
Coaching on the job is bedoeld voor leiders en adviseurs, soms in duo’s, soms alleen. Bijkomend voordeel is dat in sommige situaties gewerkt wordt met een medewerker of andere gesprekspartner. Dan zie je ook direct het effect in de praktijk.
We werken samen aan concrete vragen uit jouw dagelijkse praktijk, waarvan je denkt dat het makkelijker, anders, beter kan.
Doel
-
Op weg geholpen worden naar een andere aanpak en oplossing.
-
Inzicht in praktische tips en instrumenten die je kan blijven gebruiken in vergelijkbare situaties.
Praktisch
-
Coaching on the job vindt altijd plaats ‘on the job’, in jouw werkomgeving
-
De vorm is flexibel, die vinden we op basis van jouw concrete vraag
-
Soms kan ook een telefoongesprek met een praktische tip al voldoende zijn
-
Coaching on the job kan eenmalig plaatsvinden of een aantal malen gedurende een afgesproken periode
Wat levert het je op?
-
Direct resultaat in de praktijk doordat we ter plekke samen in kaart brengen wat opgelost moet worden
-
Praktische informatie en hulpmiddelen om direct toe te passen
-
Samen begrijpen en je begrepen voelen
Wil je meer weten?
Neem dan contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek
