Coaching voor het vergroten van jouw effectiviteit
"Waarom landt dit probleem iedere keer weer op mijn bordje? Ik heb het toch echt gedelegeerd. Waarom doen mijn medewerkers niet gewoon wat ik hen vraag?"
​
“Het was een vervelende tijd. Sindsdien twijfel ik soms aan mezelf. Hoe kan ik me weer zelfverzekerd profileren én ook zo voelen?"
​
"Hoeveel zin je ook had in die nieuwe baan, toch stap je in je oude valkuilen. Je zou het anders doen, en na een paar maanden merk je dat je tegen dezelfde vraagstukken aan loopt."
Wat je ook tegenkomt, iedere leidinggevende en adviseur is ook mens. Dus kom je in sommige werksituaties ook jezelf tegen. En dat is niet altijd leuk. Gelukkig kan je er wel wat aan doen. Hoe lastig soms ook, dit soort situaties zijn uitnodigingen om jezelf verder te ontwikkelen. Als mens, en vooral als leider en begeleider. Want ook al is coaching persoonlijk, het gaat ook over wat je er straks in je werk anders mee kunt en doet.
Voor wie en wanneer?
Leidinggevenden en adviseurs:
​
-
die merken dat ze in dezelfde situatie steeds tegen zichzelf aan lopen.
-
die merken dat ze niet voor elkaar krijgen wat ze willen.
-
die merken dat het hen teveel energie kost om de gewenste resultaten te behalen.
-
die zelf nog niet tevreden zijn over hun leiding en begeleiding.
-
die met nog meer plezier en waardering willen leiden en begeleiden.
-
die het leuk en/of nuttig vinden zichzelf en hun eigen gedrag nog beter te leren kennen, zodat ze nog optimaler kunnen functioneren.
Doel
-
Vergroten van het inzicht in jezelf, in wat je drijft en wat je doet
-
Ontdekken hoe jij kan leiden en begeleiden op een manier die bij jou past
-
Herkennen in welke situaties je extra alert kunt zijn op wat er met jou gebeurt
Praktisch
-
Vrijblijvende intake om te ontdekken of jij met jouw vraag door mij gecoacht kan en wilt worden.
-
Coachtraject bestaande uit een aantal opties:
-
Psychologisch rapport over o.a. je drijfveren, veerkracht en voorkeursaanpak
-
Persoonlijke toelichting op het rapport, zodat je de inzichten direct kunt knopen aan je coachvraag en je dagelijks werk
-
6 tot 8 coachgesprekken, 2 uur per gesprek, in maandelijkse frequentie
-
Opdrachten om zelf mee aan de slag te gaan tussentijds
-
Op ieder moment per telefoon en/of mail je vragen stellen
-
​​
Het coachtraject wordt op basis van jouw vraag op maat samengesteld.
Wat levert het je op?
-
Meer zelfinzicht waardoor je nog beter en makkelijker je eigen gedrag kan sturen
-
Direct toepasbare inzichten doordat we werken met praktijksituaties die nu optreden
-
Vergroting van je mogelijkheden en daarmee de kans op een nog effectiever optreden
-
Leren schakelen tussen wat nodig is én hoe jij dat kan leveren
-
Vergroten van je (persoonlijke) leiderschaps- en communicatievaardigheden
Wil je meer weten?
Neem dan contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek
